Президент банка ВТБ-24 Михаил Задорнов считает, что доверие в банковской системе из-за кампании ЦБ по чистке рынка не снизилось. Об этом он рассказал в интервью газете «Ведомости».
«Я надеюсь, что это не кампания, а политика нормального надзора: если банк нарушает базовые правила и нормативы, то у него отзывается лицензия», – заявил президент ВТБ-24. Задорнов заявил, что за прошлый год рост депозитов составил 18,7%, что в «условиях замедления экономики, снижения финансового результата и достаточно высоких темпов роста потребления» является очень хорошим результатом.
Также он рассказал о планах группы ВТБ. По его словам, ВТБ-24, Банк Москвы и «Лето банк» пока не будут объединяться в одну кредитную организацию. «Сокращение издержек – как операционных, так и неоперационных – один из драйверов роста прибыли группы на ближайшие три года. Но организационная структура группы, возможные объединения банковских сетей — это цели 2017-2018 гг., а не ближайшего трехлетия», — заявил Задорнов.
При этом он отметил, что по-прежнему сохраняется прогноз чистой прибыли всех розничных банков группы ВТБ в 100 млрд руб. в 2016г. Также 2014г. Должен стать последним убыточным годом для «Лето банка» — с 2015г. Он должен выйти в прибыль. Прибыль розничного бизнеса в группе ВТБ Задорнов оценил в 50%, а долю — в 25-30% всех активов группы.
Большая часть разговора была посвящена перспективам российской экономики в целом. По мнению Задорнова, сейчас «длительный сырьевой цикл завершен, и он скоро не повторится». Притока в страну валюты и спроса на сырье в «обозримом будущем» не будет, считает он. При этом центр роста сейчас переносится «на развитые рынки». Именно в этом и заключается важнейшая причина оттока капитала из страны.
Задорнов также рассказал и о тенденциях на рынке труда. По его словам, у ВТБ-24 сейчас на зарплатных проектах находится 45 тыс. предприятий. И по ним можно сказать, что во всех компаниях — от мелкого бизнеса до государственного сектора сейчас идет процесс оптимизации. Компании, как правило, выбирают путь сокращения численности персонала и увеличения зарплаты оставшимся. При этом сокращенные очень быстро находят новую работу, отметил банкир.